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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノプロ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 技術者/札幌/技術者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術者/札幌/技術者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの改善点:各都道府県に計23点くらい支店があります。全支
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:東京の会社に勤めていたが、札幌にUターンすることになったためハローワー
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:特になし成長支援制度:各資格取得時に一時金が出ますグループ会社にW
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:システムのリプレイスや障害回収が多いため、少し古い技
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:派遣先の評価が賞与に影響している点派遣先との契約が継続
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:勤務時間は派遣先に依存するため、なんとも言えず派遣先の変更などは
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:2~3か月程度に1回、休日にMTGがある、休日出勤扱いでは
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会があるオフィス環境:自社オフィスは支店のため、10
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ禍により、自宅勤務者向けの手当てが追加された賞与は自身の社内ラン
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:支援制度自体はない認識ただ最新技術や今後トレンドとなると思わ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:派遣業なので派遣先に依存、一応派遣先については営業と話し合いは
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ 技術者

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:派遣業なので派遣先に依存多様な働き方支援:派遣業なので派遣先
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