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株式会社KHエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
オフィス環境:
特に不便は感じません。業務スペースとして、社員間の距離もコミュニケーションをとるには
適度であると思います。狭いながらも必要な設備、備品も一通り用意されており、必要なものは
申し出により可能な限り会社の理解が得られます。

株式会社KHエンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
バランスは良好、残業並びに休日出勤は可能な限り制限(事前届必要)され、やむなく残業または
休日出勤をした場合は、速やかに振替をするよう指示され労働し易い環境が整備されています。
年休の取得についても大変理解があります。

多様な働き方支援:
会社の理解は得やすいと思います。会社は個々人についてもきめ細かく向き合う姿勢を取っていて、
件の内容について、現在特段の具体例は思いつきませんが、具体的事案が発生した場合、
親身に相談に応じて頂けるものと思います。

株式会社KHエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
マナー重視、誠実、信頼度大、日常業務において先ずは朝の挨拶に始まり、出入りするあらゆる人々に対する対応について誠実に向き合うこと、明快な挨拶が求められ、つまりは「5S」実行について
も最重要視、毎月の会議において検証されます。

組織体制・コミュニケーション:
一定の序列はありますが、日々の対応は平等かつ円満、適度なルールのもと、それぞれの社員は
理解し行動しています。「いじめ」もなく、質問は臆することなくすべての問題について
相談できる環境にあり、ありがたく感謝しています。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍歓迎、業務における様々な機会、権利も平等な扱い。
現在もベトナム国籍の社員(男30歳台)もいて日々マシニングのオペレーターとして業務に励んでいます。経験が浅いにもかかわらず、重要な機械オペとして任され技術向上の機会も与えられています。

株式会社KHエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
教育に積極的で、研修会または展示会等あらゆる機会を通じ勉学の機会が与えられ
最新のIT機器、また各種設備を積極的導入するなど働くには恵まれた環境です。
これらは、先々の営業戦略に大いに貢献、必ずや役立ちます。

働きがい:
入社3年ほどになりますが、もともと70歳超でした。
高齢なので正直働くことは無理と思いましたが、ご理解を得高齢者にも働く機会が与えられ
大いに感謝しています。健康に留意して可能な限り現役を通したい。
まだまだ、2D、3D  CADについて未熟ではありますが、マスターするよう頑張る所存です。

株式会社KHエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:
仲間意識が高く、問題発生時の対応について共通認識のもと素早く正確な対応が可能
経験者、熟練者による的確なアドバイスがあり、希望をすれば様々な事柄について
理解も得られます。このことからも「働きがい」につながること間違いありません。
つまりは、人つくりから事業拡大へ向かいます

事業展望:
プレス関連機器において独自の技術、ノウハウを保有していることから、現在引き合いも多く
斯界の景気が好転すれば大いに受注増加が見込まれ収益増大にもつながります。
技術において他社との差別化が大であり、あくなき技術の探求、その強固なまでの
姿勢があり大いに期待が寄せられるところです。

株式会社KHエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
現場でのOJTで教育され資格等で常に評価され、様々な資格を取得させてもらえる環境にある
為、業務範囲が広がれば評価をしっかりとして頂ける評価制度だと思います。
実力主義中心ですが、ベテランが威張る体制ではありません。