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株式会社光和製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風：
昔からの取引先を大切にし、新たに営業や機械を導入し、現状維持・向上のためにつとめていく会社だと思います。また相談や会議により作業について話し合いをしっかりし次につなげていく方針がしっかりとなされているとかんじます。

組織体制・コミュニケーション：
部署ごとにリーダーがいて、また会議が行われるため単独で物事が終わるということは少ないと思います。また、問題点があった場合社内共有されたり、改善点を出すようになっているので、自然と社員同士こコミュニケーションは生まれていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
全国人材組合からベトナムの方を受け入れています。また定期的に、リモートにより面接をしていて、積極的に受け入れているようです。また、挨拶をしっかりしているので、差別なようなことはなく会社としてもとても助かっているようです。
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
企業カルチャー・社風：職人気質が多いのかなと思って入社しましたが、経営層が温厚で
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口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 塗装部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション：組織としては取締役以下は役職などは無いですが、特に
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション：社長との距離がとても近く、相談しやすいです。部署を
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