回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続していくことにより、昇給があり賞与も問題なくあります。会社の一斉年休により、有給休暇が利用されていますが、祝日の際は特別手当として給料に反映されていました。給与は10分単位のため、働いた分しっかと給与に繋がります。休日出勤も可能なので働きたい人にはしっかり、サポートがあると思います。
評価制度：
部署は様々ありますが、年功序列という感じはあまり感じられないと思います。個人に評価をしてくださり、仕事ぶりをしっかり評価いただけます。昇進昇格に関しては年に1度ありますが、1年問題なく出社し、真面目に仕事に取り組むことができていればしっかり評価いただけるかと思います。
勤続していくことにより、昇給があり賞与も問題なくあります。会社の一斉年休により、有給休暇が利用されていますが、祝日の際は特別手当として給料に反映されていました。給与は10分単位のため、働いた分しっかと給与に繋がります。休日出勤も可能なので働きたい人にはしっかり、サポートがあると思います。
評価制度：
部署は様々ありますが、年功序列という感じはあまり感じられないと思います。個人に評価をしてくださり、仕事ぶりをしっかり評価いただけます。昇進昇格に関しては年に1度ありますが、1年問題なく出社し、真面目に仕事に取り組むことができていればしっかり評価いただけるかと思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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