回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
「本給」
本給は、基本給、残業保証給、レベル給で構成されています。賃金改定による本給総額が変更となった場合、基本給及び、残業保証給が変更となります。
「基本給」
基本給は、本人の能力、技能、経験、年齢、職務内容に基づいて決定します。
「残業保証給」
残業保証給は職務遂行上生じる恒常的な時間外労働に対して支給する賃金で、月60時間以内の
固定的に支給する。ただし、固定的な時間外労働を超過する場合については、別途割増賃金を支給。
「本給」
本給は、基本給、残業保証給、レベル給で構成されています。賃金改定による本給総額が変更となった場合、基本給及び、残業保証給が変更となります。
「基本給」
基本給は、本人の能力、技能、経験、年齢、職務内容に基づいて決定します。
「残業保証給」
残業保証給は職務遂行上生じる恒常的な時間外労働に対して支給する賃金で、月60時間以内の
固定的に支給する。ただし、固定的な時間外労働を超過する場合については、別途割増賃金を支給。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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