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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
基本的には良い人が本当に多いです。
ただ急成長をしたせいで、制度や仕組みが整っておらず、外から見たイメージとはギャップがあると思います。
長い目で見れば、これからどんどん良くなってくると思いますが、短期的に見れば不満も出てくる可能性はあります。

組織体制・コミュニケーション:
社長含め、同じ部署の役員や役職者との距離は非常に近く、なんでも親身に聞いてくれます。
ただ部署間はかなり縦割り組織になってしまっています。役職者が中途入社が多いことも影響していると思います。今後どれだけ一枚岩になれるかがポイントだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社内における多様性は尊重されますが、競争力としての強みは無いです。

口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 75万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はあまり良くない。住宅手当もある年齢までは支給してもらえるが、福岡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーではありますが、売上拡大とともに身動きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:利用していなかったが、資格支援制度はあった。働きがい:上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、多忙なときはかなり遅い時間まで残業するとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:退職者などを見ると、働きやすい部署も、働きにくい部署もあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:住宅補助、企業DC、芸術支援制度、資格制度など、少しずつ整ってきていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはありません。ただ、まだまだ中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に増やそうとしているものの、まだまだ少ない状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:住宅補助、子供手当、通勤手当など、補助は増えてきています。奨学金援助や
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 20万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昨今の物価上昇に合わせ、ベースアップがありました。給与は年々改善されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:半期に一回の自己啓発支援制度や、英語、芸術鑑賞などの支援があ
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