回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 28万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 20万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 110万円 |
株式会社久原醤油の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には良い人が本当に多いです。
ただ急成長をしたせいで、制度や仕組みが整っておらず、外から見たイメージとはギャップがあると思います。
長い目で見れば、これからどんどん良くなってくると思いますが、短期的に見れば不満も出てくる可能性はあります。
組織体制・コミュニケーション:
社長含め、同じ部署の役員や役職者との距離は非常に近く、なんでも親身に聞いてくれます。
ただ部署間はかなり縦割り組織になってしまっています。役職者が中途入社が多いことも影響していると思います。今後どれだけ一枚岩になれるかがポイントだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
社内における多様性は尊重されますが、競争力としての強みは無いです。