回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
880万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
株式会社フィールドマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人数は少ないので挑戦しやすい環境だが会社がまだできて間もないため、十分なフォローがあるとは言い難い環境にある。
挑戦するには本人の覚悟が必要で負担も軽くはない。
まだ会社ができて間もないので社員同士の繋がりも浅く、上司部下間の風通しもチームごとに異なる印象。
組織体制・コミュニケーション:
合併してできた組織なので横割りの縄張り意識が強く、時折別会社とやったほうがスムーズにいくのではないかと
思うことが多々ある。できたばかりの組織をまとめるためにルールや決め事が多く、中途で入社した人間は窮屈に感じることも少なくない。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は外国人もおり、多様だと思う。