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株式会社ＥＣＯサイクルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ アポインター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
最低目標予算を達成しないと、インセンティブの発生はない。それ以降は月の達成金額により割合が変動。
チーム単位で行動するため個人の裁量もあるがその日の回るチームによってモチベーションの浮き沈みはあり。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係は緩いが、コンプライアンス意識がないため根性論が根付いており部下のモチベーションが上がらずに雰囲気はマイナスの雰囲気が漂っていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性しかいない。メンタルが問われる職のため、女性はまったくいない。

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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 訪問買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:アットホームな職場です。組織体制・コミュニケーション:体育
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:研修が車の中やファミレスが多いので始めは驚くかもしれません
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