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回答なし
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 70万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給の幅は基本給の1%ほど、平均が1.8%〜を考えると少ないです。また業績が賞与に大きく影響するので、他部署が赤字だと期待は低くなります。

評価制度:
年に2回面談があり、半期ごとに目標の設定などをします。チームプレイなので個人の頑張りがどのように反映されてるか、すこわかりにくいです。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日あるが結果的に休日数は100日を切っていた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が120日とあるが実際は土日も仕事だらけ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:これからもっと女性の働きやすい職場環境をつくっていこうという風
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:あるのは退職金(勤続3年)と家族手当です。あと水が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、なかなか行かせ
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