回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 70万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 70万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給の幅は基本給の1%ほど、平均が1.8%〜を考えると少ないです。また業績が賞与に大きく影響するので、他部署が赤字だと期待は低くなります。
評価制度:
年に2回面談があり、半期ごとに目標の設定などをします。チームプレイなので個人の頑張りがどのように反映されてるか、すこわかりにくいです。
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