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株式会社ケリングジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:
・福利厚生は全体的に良くて特に不満はない
・テーマパーク、水族館、温泉施設など割引あり
・地方店舗への異動が決まった場合は、引っ越し手当、住宅手当が出る
・確定拠出年金あり

オフィス環境:
・店舗勤務の場合は配属先による
・路面店は販売フロアもバックヤードも広く、休憩室に自動販売機やコーヒーマシーンもある
・百貨店の場合他のテナントと場所を共有しているため、バックヤードも更衣室も休憩室も狭い

株式会社ケリングジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
・店舗勤務の場合は配属先による
・シフト制なので、土日祝日でも出勤の場合はある
・希望休に関しては店長によってもフレキシブルに調整してくださる方もいるが、人員が少ない店舗だと融通が利かない場合が多い

多様な働き方支援:
・店舗勤務の場合は基本的にリモートワークなし
・時短勤務可能(出産後復帰される方も多い)
・副業不可

株式会社ケリングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:
・定期的に上司との一対一の面談時間は作れる
・他部署と交流する機会は少ない

ダイバーシティ・多様性:
・配属店舗によっては体育会系で高圧的な管理をされる店長もいるらしい
・通訳業務のための中国人スタッフ、韓国人スタッフが多い

株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ HR Advisor/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:
そもそもが女性のほうが多い業界なので、管理職や役職者も女性が多くそういった意味ではチャンスをつかみやすい働きやすい環境ではあるといえる。
ただ、ブランドごとにカルチャーが確立されているのでどのブランドで働くかによって働きやすさにはかなりの差があるかもしれないなぁと感じていた。
産後の復帰者は店舗には多数おりオフィスにも存在するが、継続して長いことキャリアを積みづらいのかオフィス職は産休復帰後に退職するケースが多いような印象がある。
コロナ禍でのリモートワーク規定もブランドによって定めが違い、その点はケリングジャパンとして統一しないところか不思議な点ではあった。

株式会社ケリングジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
・社内研修あり
・資格取得するための手当はない

働きがい:
・予算達成でボーナス発生の時が一番頑張ってよかったと思います

株式会社ケリングジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で想像よりと和気あいあいとしている。
ラグジュアリーブランドは店員の士気が高くプライドが高いのはその通り

株式会社ケリングジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
コロナ禍で一時的に売上が減少したがやはりケリンググループは安泰

株式会社ケリングジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
アパレルなので賞与は非常に少ない。
しかしインセンティブなどは割りと充実しており販売員の技量によって差がある。

評価制度:
実力主義で、顧客が多く売上が取れていたり周りに気を使い率先して業務に立ち回れる人は管理職に昇格したり、また派遣から正社員登用制度なども頻繁にある。