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株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさ
3.6
29件株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ケリングジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケリングジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月02日
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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3.5
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:働きやすかった??子供がいても融通が利いたので良かった。新し...
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株式会社ケリングジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ HR Advisor/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
そもそもが女性のほうが多い業界なので、管理職や役職者も女性が多くそういった意味ではチャンスをつかみやすい働きやすい環境ではあるといえる。
ただ、ブランドごとにカルチャーが確立されているのでどのブランドで働くかによって働きやすさにはかなりの差があるかもしれないなぁと感じていた。
産後の復帰者は店舗には多数おりオフィスにも存在するが、継続して長いことキャリアを積みづらいのかオフィス職は産休復帰後に退職するケースが多いような印象がある。
コロナ禍でのリモートワーク規定もブランドによって定めが違い、その点はケリングジャパンとして統一しないところか不思議な点ではあった。