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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
自分の意思で他部署に挑戦することが出来るため色んな知識を得ることが出来る。
数ヶ月に1度部長や課長との1対1の面談があり困っていることや、頑張りたいことなどの共有ができる。

組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に1度部長や課長との面談があり情報を共有したり仲を深める機会になる。
上司の方々も親身に相談に乗ってもらえた。

ダイバーシティ・多様性:
慢性的な人手不足を改善するために外国人労働者を雇っている。
部署によりますが男性は力仕事や、体力仕事を任せられる。女性は手先を使う仕事を任せられる。それぞれにあった作業に振り分けることで効率良く作業を勧められる。

回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:偏りすぎていました。残業をしても追いつかない生産により休日も
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:主にライン作業の為勤務時間を変えたりはできない。しかし半休な
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:余裕を持った研修期間が設けられている。研修期間中は上司の方が
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回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよくとれていました。
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:世帯持ちの方が多かったので…家庭の事情で当日休んだり、残業を断
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:通勤手当有りオフィス環境:工場は清掃作業されているため綺麗。十分な休憩
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明とほとんど違いはなくギャップはあまり
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