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東海理化NExTの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
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東海理化NExTの口コミ一覧ページです。東海理化NExTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海理化NExTへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
東海理化NExTのカテゴリ別口コミ(8件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海理化NExTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の意思で他部署に挑戦することが出来るため色んな知識を得ることが出来る。
数ヶ月に1度部長や課長との1対1の面談があり困っていることや、頑張りたいことなどの共有ができる。
組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に1度部長や課長との面談があり情報を共有したり仲を深める機会になる。
上司の方々も親身に相談に乗ってもらえた。
ダイバーシティ・多様性:
慢性的な人手不足を改善するために外国人労働者を雇っている。
部署によりますが男性は力仕事や、体力仕事を任せられる。女性は手先を使う仕事を任せられる。それぞれにあった作業に振り分けることで効率良く作業を勧められる。