「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ストーンフリーの評判・口コミ
- 株式会社ストーンフリーの企業カルチャー・組織体制
株式会社ストーンフリーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ストーンフリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ストーンフリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ストーンフリーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区新宿2−16−6新宿イーストスクエアビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:子会社数も増え企業としては大きくなったが本部経営陣、各子会社...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7いずみビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員一人一人が会社を大きくしようという一つの目標に向かって働...
続きを見る
4.1
千葉県習志野市津田沼410-16
その他・その他
回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きにどんどん自分を成長させてくれる会社だと思います。評価...
続きを見る
2.9
東京都多摩市関戸1−9−1
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定企業なのでガツガツしてる空気はあまりない。有休も人が足り...
続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北5条西2−5JRタワーオフィスプラザさっぽろ17F
その他・その他
3.1
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても良い文化、社風があるにもかかわらず、店舗の人間関係には...
続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館2F
その他・その他
回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員ではなかったので、わかりません。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.3
広島県福山市草戸町1丁目23-21
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古い会社ではあるが、それを打破したいという気持ちは伝...
続きを見る
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の場合、挑戦する=営業数字の更新でした。その営業で結果を...
続きを見る
3.9
沖縄県那覇市おもろまち4−9−13DH新都心ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は割と自由度が高いかと。ですが、業務形態というかシステム...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ストーンフリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コミュニケーション:
親会社との業務上の連携が必要な場面もあり、グループ全体での催しがある。上司とも比較的近い距離感。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度。年齢層は比較的若く、20〜40代。