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株式会社ファーストダウンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
女性も管理職を目指すことができ、子供がいるお母さん社員も時短勤務の相談が可能です。ただ現場の部署だと部署によって力仕事が多いかもです。
休暇は繁忙期じゃなければ割と申請出せば取れる感じでした。比較的に働きやすいと思いました。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく、管理職につける。有給や突然の公休変更にも臨機応変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなってきていると思います。育休・産休、時短や... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で能力と意欲がある人は評価され管理職になってる人もいるが... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市西原1−1−1武蔵野ビル2F
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:難しい仕事は男性社員が対応するので、キャリアアップを特に目指... 続きを見る
3.4
北海道帯広市西二十四条北1−3−19
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどですので育休産休を取得される方も多く、その点で... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−23−2TSプラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:制度の導入は進んでいると思うが、女性が働きやすい環境を整えて... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3−14−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、産休育休も取りやすく、復帰後も時短勤務... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、意見もはっきり言えていい意味で外資のフラットな環... 続きを見る
3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は多かったが見えない派閥のような空気感がある休暇の... 続きを見る
3.0
東京都北区王子5−5−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍は推進しており、... 続きを見る

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