エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社みんせつのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社みんせつの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社みんせつの職種別口コミ（12件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社みんせつの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生:
福利厚生は特にない。
ストックオプションは話にあがるものの、具体的な話はない。

オフィス環境:
基本的にフルリモートなのでオフィスに行くことはあまりない。
フルリモート推奨だが、オフィスに出社しないとマイナスとなることが多いので注意が必要。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社みんせつの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:
残業はなし
休日出勤もなし

多様な働き方支援:
リモートできる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社みんせつの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので経営者など一部の人がすべてです。
具体的な道や方向性が示されていなく、いつの間にか変わっていることもあります。
また、制度や仕組みが整っていないので、自分自身で切り拓くことが求められます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社みんせつの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
女性の働きやすさ:
性別は意識せず働ける環境だと思います。
フルフレックス、フルリモートでテキストを中心としたコミュニケーションなので、私生活とのバランスは取りやすいです。
女性だから評価されない、仕事がやりにくいということはないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社みんせつの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
成長・キャリア開発:
少人数の会社なのでひとりひとりが持てる範囲は広くできます。
また、対応されていない部分もたくさんあるので、自分自身が任されている仕事をできるならば、他の領域の仕事にも広く携われます。

働きがい:
挑戦できる機会が多いことが働きがいです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社みんせつの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:上場企業の大部分が利用しているため、ビジネス機会が多く、様々なサービスを作れる。

入社後のギャップ:ターゲットとなる数が少なく、マネタイズの難易度が非常に高い領域であるということ。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社みんせつの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
事業の強み:
上場企業の大部分がフリーミアムで利用しており、業界内で知らない人がほぼいないこと。

事業の弱み:
フリーミアムから有料化へのハードルの高さとパイが少ないこと。

事業展望:
ターゲットが限られているので、トップラインは計算しやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社みんせつの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
前職より年収を下げて入社する人が多い。
残業がない会社なので、月給がそのまま年収になる。
賞与は一度だけ支給されたが、基本的に支給されないことが前提。

評価制度:
評価制度は一度導入されたが、設計時と評価時で思想が変わり、
給与を下げられるために使われた人が多かった。

目標を達成しても後づけの理由で給与がステイにされる人もいた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 その他（その他）業界 株式会社みんせつの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。