回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ただ画一的に上がっていく印象。とくになにが評価されてとかはない感じ。
頑張ろうが、頑張らなかろうが昇級額は変わらないらしい。
ただ、決算賞与などは幅があるみたいです。
評価制度:
評価基準は不透明で良くない。昇格というか、任せられている業務量や立場・責任と給与やQOLは比例していない印象。
ただ画一的に上がっていく印象。とくになにが評価されてとかはない感じ。
頑張ろうが、頑張らなかろうが昇級額は変わらないらしい。
ただ、決算賞与などは幅があるみたいです。
評価制度:
評価基準は不透明で良くない。昇格というか、任せられている業務量や立場・責任と給与やQOLは比例していない印象。