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わらべや日洋食品株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にセブンイレブンの製造なのでただ作ってパートさんに指示をだす比較的楽な仕事かと思っていましたが実際は終わらない現場での作業に加えて衛生管理の徹底やパートの人員管理、新製品の準備、食数に応じた計算、事務処理などとにかく膨大な仕事量を押し付けられます。またライントラブルがあった場合生産が1時間遅れになることもザラにあるため非常にストレスがたまる仕事です。
ただ給料は残業代ありきではありますが満足いく水準はある為給与に対しての不満を社員からは一人も聞いたことがありません。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場で働いている方のなかには口の強い方達がいるの
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般でイメージする商品開発とは少し異なる業務
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部門で入社した時は、もっと製造現場の仕事メイ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤についてのコース分けと地区の子会社との統合は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し機械化が進んでいて、ある程度人の手がなく
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われていた配属場所と研修期間が異なり、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いつきでは、上手くいかず、しっかりとした明確な
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品開発という部分で、取引先の意見がかなり重きを
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回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTが基本です。現場で見て聞いて覚える感じです
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは残業がと
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:365日稼働するとは思わなかった。その分平日も休
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤あり、なしのコースが選択でき、転勤ありコース
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回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課 主事/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には給与のアップと、生活の安定、スキルアッ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品工場として大きな企業のため、多岐にわたる項目
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発は制約が多く、やりたいと思った商品ができない
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や夜間の呼出
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。事前説明を受けて
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