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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの回答者別口コミ（7件）

  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月22日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月08日
  • セールス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月09日
  • システム導入コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年09月01日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの職種別口コミ（32件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（32件）

株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
福利厚生:
退職金や住宅補助、寮などは無い
福利厚生は最低限といった感じ

オフィス環境:
基本的にはリモートワーク
オフィス自体は移転後きれいになった
執務スペースはリモートワーク前提の規模なので、今後のことを考えると不安な広さ

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム制のため総じて調整しやすいといえます。
年俸性の会社のため何時間を働いたより成果物を重視する傾向があります。
コロナ前の場合でも午後出社の人は少なくありませんでした。
但し成果物を出せない場合徹夜が常習化する社員数も一定いました。（退職時）

多様な働き方支援:
コロナ中は基本リモートワークで、年単位で会社に行かなかった時期もありました。
育児のため時短勤務で許容される社員はいたような気がします。
副業やろうとしたら不可能ではないが、本業を効率的に終わらせた前提の話です。（退職時）

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
手を挙げればどんどん仕事が託される気風で、社員の中ユニークな方が多いため風通しが良い気がします。
部署によるが、チーム跨りの飲み会、運動会、社員旅行（自費）などが定期的に実施されるためみな総じて仲良く言えます。

組織体制・コミュニケーション:
自分の上司はダンディな方で、話安かったと思います。
仕事のやり方について、合理であれば基本許容されます。

ダイバーシティ・多様性:
自分は外国籍であるが、差別化された経験一切ありませんでした。
LGBT差別しない教育も定期的に実施されています。（退職時）

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:
この中で声高に叫ばれる以前から産休・育休の制度や復帰後の待遇が充実している印象にはなります。
ただし、構成メンバー比率でいえば管理職の女性はさほど多くありません。
女性社員はプロフェッショナル人材として、得意領域に特化した形で活躍している印象は受けます。

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
成長・キャリア開発:
合格できたら申請できます。（退職時）

働きがい:
自分の手でアプリを開発したい人には向いていると思い。
ただし部署によって古い技術しか使えない可能性がある。
キャリアが特定の技術に縛られる傾向があるので、それに気を付けたほうがいい。

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は外向けのアプローチが大きく、胡散臭い印象があった
入社後の中の人たちは実際に優秀で尊敬出来る方ばかりでいい意味でギャップがあった

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株式会社ワークスアプリケーションズ・エンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制、言い換えると残業代は支給されません。年1回のボーナスが支給されるが結局総数は変わりません。（退職時）

評価制度:
昇進は以下の要素に決められる。
1.直属上司の心証
2.所属部署が会社に重視されているかどうか
3.業務スキル
1.と3.が良くても、2.の会社に重視されなかった場合昇進は難しい。乃至減給の場合もある。（退職時）

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