回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制、言い換えると残業代は支給されません。年1回のボーナスが支給されるが結局総数は変わりません。（退職時）
評価制度:
昇進は以下の要素に決められる。
1.直属上司の心証
2.所属部署が会社に重視されているかどうか
3.業務スキル
1.と3.が良くても、2.の会社に重視されなかった場合昇進は難しい。乃至減給の場合もある。（退職時）
年俸制、言い換えると残業代は支給されません。年1回のボーナスが支給されるが結局総数は変わりません。（退職時）
評価制度:
昇進は以下の要素に決められる。
1.直属上司の心証
2.所属部署が会社に重視されているかどうか
3.業務スキル
1.と3.が良くても、2.の会社に重視されなかった場合昇進は難しい。乃至減給の場合もある。（退職時）
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回答者： 男性/ システム導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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