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株式会社オールハーツ・カンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
働いている人は温厚な人が多く、役職関係なく気さくに話しかけてくれるため風通しは良い。
慢性的な人手不足により、挑戦する機会は望まなくても得られる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間に壁はなく、とても話しやすい。希望をすれば、面談の時間をとってくれるため伝えたいことは伝えられる環境はある。

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:評価につながるとは決していえない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の社員店長はコミュニケーションはありますが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:「入社タイミング」「配属部署」「所属長」「職務内容」等によ
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回答者: 女性/ ブーランジェリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:色々なところに売り出しに行ったりなどコンビニでもオールハー
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:万年人足らずでパートアルバイトありきの店舗のため社
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回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:ワンチーム、を大事にしている。みんなでひとつのものを作って
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回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境を作ろうとはしているが、実際は経営陣の保守的
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ぴねーど/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:業績を上げるために上が必死な印象で、社員のことをあまり考え
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:店舗配属でも、本社の方とは話しやすい方ではあるとおもう。組
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:本社のと連絡がアプリで取りやすいので、風通しはいいと思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。ただ挑戦したいと思わせるよう
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回答者: 女性/ ベーカリー事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足なので入社年数が若くてもリーダーや店長に昇
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回答者: 回答なし/ 製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:自分の店舗は店長、AMが若かったのでなんでも相談しやすかっ
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回答者: 男性/ パンの製造販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:パン業界は競合も多く生き残りも大変ですが、オールハーツカン
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回答者: 男性/ 製パン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった印象です。他の店舗と飲み会な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:成長中の企業なので、組織体制は不安定な印象でしたが、風通し
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:当時新店舗をたくさん出店していたため、若手にも新しいことに
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若い人には良いかとは思います。ただ、激
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:若いときから色んなことにチャレンジでき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:アルバイトから見た感じですが、新しい事には基本的に挑戦して
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
ダイバーシティ・多様性:社員1他パートアルバイトで賄う形態が多かった。学歴や社交
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