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株式会社オールハーツ・カンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:
入社当初より研修制度は整っていると思います。役職毎の研修があります。いろんなことを教えてもらえます。私はこの会社でとても成長できたと思っています。入社して後悔はありません。

働きがい:
成果や実績を出せた時に働きがいを感じました。自由な会社なので、イベントを考えて実行したり、同世代が多かったので協力して仕事をするのが楽しかったです。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:育成専門の部署も新設され、研修も充実してきました。教育に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:自律し、自立して自走するスキル。極端な話、何を売るか
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:これといった研修はなく、実践から始まるものが多い。ただ分から
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回答者: 女性/ 販売・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:それぞれの店舗にいる社員の数はそこまで多くはないため、年次が
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回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:店舗ごとに新商品を考案して提出したりすることも出来たりする働
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格をもっていても手当はない。研修は業務内容というよりは会社
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回答者: 男性/ 洋菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:直接顔を見るわけではないが、メールなどでお客さんの声を
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる為、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 洋菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:洋菓子製造に関するスキルや機械をつかっての量産を通し
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:製造技術を高めたい人より、マネジメント能力を伸ばしたい人が成
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回答者: 回答なし/ 製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修は年に1回あり、教育体制はいいと思う。働きがい:作れるも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイトスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:今後、飲食店に身を置いて成長していきたい方にとっては、飲食業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:アルバイトの場合は、資格を取る必要もなく全て社員さんの間でさ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度は無し。組織編成が頻繁なのでキャリアがつみにくい
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修制度は細かくある。働きがい:勤続が短くて
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:基本慢性的に人がいないのでやらざるを得ない状態がずっと続いて
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回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修がないため、キャリア開発、成長が見込まれな
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ぴねーど/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:店舗勤務だとお客様の反応を見ることができる為、喜んでいただけるとこちら
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回答者: 女性/ ベーカリー事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:接客業としてはマニュアルがほとんどないので自分で考えて動くことで力は着
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:1年目で全ての仕事を任される。資格手当なし。研修は入社後の5
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得や勉強のための手当は今のところでない。それを変えてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:特に褒めてもらえるわけでもなかったし売り上げに貢献してる感もなかったの
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回答者: 男性/ パンの製造販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:パン作りの技術を学び独立を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:あまり支援などを認識した
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回答者: 男性/ 製パン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:早い段階で役職がつけるので、どんどん上に行きたい人は良いかと
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:マニュアルをつくり、少しずつはじめの研修などは整備されていた
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:販売職に関しては資格取得手当はなかったかと思います。当時はキ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:研修は入社時に1日あっただけなので、かなり少ない方だと思いま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:繁忙期には目標売上に届くように店舗のみんなで頑張っていたので、やりがい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:お客様が「あなたのおすすめおいしかったよ」と声を掛けてくださり、その後
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:社員1,2年で店長を任される人が多く、ノルマがあるからかロス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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