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株式会社オールハーツ・カンパニーの口コミを探す

株式会社オールハーツ・カンパニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性が多めの職場なので、女性特有の休みはと
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ぴねーど/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:事業を拡大しすぎて一つ一つの店舗を見
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回答者: 女性/ ベーカリー事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いです。女性店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:制服が製造スタッフ向けの制服になってしまい汚れが
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生は完備。退職金は無かった。オフィス環境:店舗で働いていたのであ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:先輩社員から聞いた話だと賞与は少ない。評価制度:評価シートを書かないと
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:社員の女性の割合は高い。自身が女子校で過ごしやすいタイプか苦手
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:短期間で多くのポジションを経験出来る。その代わり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:特に褒めてもらえるわけでもなかったし売り上げに貢献してる感もなかったの
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:流行りにのって商品化することもあり店舗としてもわくわくすることがある
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価シートに目標など書くが店舗の売上がわるいと評価基準
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:オフィスは清潔でウォーターサーバーがあります。店舗のドリンクが飲める福
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:食品業界なので休みは少ないです。祝日のお休みがないので、注意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今は分かりませんがジョブローテーションが活発で、望まない部署へ異動して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:成長中の企業なので、組織体制は不安定な印象でしたが、風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性管理職や休暇を取得している人も多かっ
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:マニュアルをつくり、少しずつはじめの研修などは整備されていた
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:当時新店舗をたくさん出店していたため、若手にも新しいことに
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若い人には良いかとは思います。ただ、激
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:私がいた当初は新店舗が多く開店していたため早朝から深夜まで勤
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:販売職に関しては資格取得手当はなかったかと思います。当時はキ
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:現在はわかりませんが、離職が相次いでいたため、私がいた当初は人
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回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:当時は新規オープンのお店が多く、激務だったため、若いうちは良い
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