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ジオテクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:
文京グリーンコートの中に会社があります。
グリーンコート内にはスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、お弁当屋、ドトール、郵便局なども備えられているため、昼休みに色んなものが買い物できます。
事業所はリモートワークが多いため、かなり縮小されました。出社で勤務する場合はかなり狭く、会議室や打ち合わせスペースも以前より減りました。

ジオテクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:
あんまりスキルが身に付く印象はありません。旧来からの事業よりも、新事業のマーケティング分野の方が独自性もありスキルが身に付くのではないかと思います。

今後のキャリア像:
仕事内容では特に大きな影響はないが、会社・社員を見る目、こんな会社もあるのかという知見にはなった。

ジオテクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
社員は優しく、風通しが良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近はダイバーシティ採用にも力を入れているようで、外国籍社員も採用対象になっている。
ただ、現状は数えるほどしか在籍していない。

ジオテクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
土日休みなのでプライベートとの両立はできると思う。
産休育休制度も整っており、育休明けもほとんどの人は復帰しているようでした。育児のため時短勤務をしている女性も多かったです。
一般の女性社員は働きやすいと思います。

ジオテクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
書籍購入手当、資格取得手当、研修

働きがい:
さらなる成長が考えられる業界である。また、基幹システムの中核となる地図データを保有していることから他者からのニーズも増加していくと考えられる。

ジオテクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
概ね入社前に期待していたとおりである。

ジオテクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:
地図業界の競合他社が少ないことから事業としては優位性が大きい。また、他社の新規事業に地図データが使用されるケースも多く、既存事業としても安定性が大きい。

事業の弱み:
ネームバリューとしてZ社には劣る。しかし、この点においては、徐々にネームバリューとして広まりつつある。よって、早い段階で知名度としては問題なくなりつつあると思われる。

事業展望:
地図データを保有している会社で、GISの発展に伴った成長が考えられます
また、トリマのような位置情報ビジネスはさらなる展望が考えられます

ジオテクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
手当は様々な種類があり充実しています。

評価制度:
年功序列の風土は薄れてきております。努力をした人や成果を上げた人は評価され、ボーナスに反映されます。また車内の風潮としては立候補性なので本人が希望すればたくさんの仕事を与えられます。そこで成果を出せばボーナスや昇給を見込めるかと思います。