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株式会社NTTマーケティングアクトProCXの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 116/ ナシ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修は多く有るのでキャリアアップを目指す人には良い働きがい:
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ フレッツ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、情報交換なども盛んでした。たまたま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:事務の仕事で毎日同じ仕事の繰り返しで特にやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:入社してから上からの指示であれこれをやって下さい。と言われ毎日同じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:契約社員にはない。出向社員は充実している。業務に必要な教育は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:特に資格サポートなどなかったのでスキルは、身につかな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:仕事を指示する人、その上に代理、なにもしてない役職。センター長とい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:他部署との連絡の際の何気ない会話からのありがとうと言っ
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回答者: 回答なし/ セールスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:現状維持はできるが、正社員登用はかなりハードルが高い状態。非
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:事務作業ですが、初級レベルのパソコンスキル。電話応対
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:時給が良いので良かった 頑張れば派遣社員から契約社員、さらに
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回答者: 回答なし/ テレオペ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ フレッツ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修もあり。働きがい:直接ユーザと会話でき、役
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