「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他業界
- 平成アルミ株式会社の評判・口コミ
- 女性の評判・口コミ
平成アルミ株式会社の女性の口コミ
3.4

平成アルミ株式会社の女性の評判・口コミページです。平成アルミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平成アルミ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
平成アルミ株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
平成アルミ株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 総務(人事・労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
平成アルミ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社に入っての私が思う社風の印象は、「協調性」を重要視しているイメージがあります。定期的にミーティングや研修が行われており、業務内容や現状報告、課題等を共有しあうことで協力、相談しやすい関係づくりが行われています。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングや研修が定期的に行われています。(多い気がする。)1人1人発言する場があります。
会社の行事は基本全員参加です。(納涼祭、忘年会、社員旅行など)
いろんな部署の方々と関わる貴重なイベントだと感じます。
各部署でご飯に行ったりしています。
ダイバーシティ・多様性:
留学生を中心とした約5か国(ミャンマー、ベトナムなど)の外国人従業員がいます。
正直なところ業務としての言葉の壁問題に苦戦しており、今後の課題になっています。
ですが、フレンドリーな方が多く、イベントなどでは盛り上げ上手で楽しいです。