回答者： 男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はないが、職務上、夜間作業は発生する。夜間作業への法定賃金UPはもちろんあるが、それ以上に会社が何を整備しているわけではない。自分で仕事の調整をして、体調を管理する必要がある。
多様な働き方支援:
フルリモート可能。また途中での退席が可能なため、夕飯の準備やお迎えなど時間を工夫して業務可能である。しかし、それはあくまでタスクを自分でコントロールできるからであって、そうでない場合は決められた時間に、決められたことをやらないといけない。
休日出勤はないが、職務上、夜間作業は発生する。夜間作業への法定賃金UPはもちろんあるが、それ以上に会社が何を整備しているわけではない。自分で仕事の調整をして、体調を管理する必要がある。
多様な働き方支援:
フルリモート可能。また途中での退席が可能なため、夕飯の準備やお迎えなど時間を工夫して業務可能である。しかし、それはあくまでタスクを自分でコントロールできるからであって、そうでない場合は決められた時間に、決められたことをやらないといけない。
株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助はありません。
退職金積立制度があります。（DC,DB）
健康保険組合にて、健康診断を受診するとポイントがもらえます。
オフィス環境:
現在、基本的にはテレワークとなっているため、オフィスはフリーアドレスです。
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