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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
23件
株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 導入コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.2
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は少ない。会社としても以前のように60時間...
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3.5
東京都千代田区内神田1−2−8楠本第2ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 株式会社エム・アンド・アイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・積極的な休暇制度の導入通常の休日、夏季休暇、年末年始休暇、...
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4.0
東京都千代田区神田淡路町2−23−1お茶の水センタービル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:全ては自分次第です。バランスをとりたいと思ったら、その分仕事...
続きを見る
3.6
東京都新宿区高田馬場3−23−3ORビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各部署は異なり。自身部署はシフト制で日勤・夜勤ある。夜勤の場...
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3.1
東京都品川区東品川2−2−24天王洲セントラルタワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間は月に80時間から100時間行わなければ生活...
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2.2
東京都港区南青山2−12−15南青山2丁目ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
多様な働き方支援:副業はできないと言われました。基本的にお客様優先の業務環境が...
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2.7
東京都台東区東上野4−8−1TIXTOWERUENO12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い人とそうでない人のさが大きい。仕事の特性上、仕方が...
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3.7
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし
勤務時間・休日休暇:特にコロナになってからは残業時間が激減している。自己管理がで...
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3.1
東京都港区港南1−7−1ソニーシティ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する仕事にもよると思うが、個人的には休日出勤は一年に一回...
続きを見る
株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアのカテゴリ別口コミ(23件)
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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの評判・口コミ
株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日出勤はないが、職務上、夜間作業は発生する。夜間作業への法定賃金UPはもちろんあるが、それ以上に会社が何を整備しているわけではない。自分で仕事の調整をして、体調を管理する必要がある。
多様な働き方支援:
フルリモート可能。また途中での退席が可能なため、夕飯の準備やお迎えなど時間を工夫して業務可能である。しかし、それはあくまでタスクを自分でコントロールできるからであって、そうでない場合は決められた時間に、決められたことをやらないといけない。