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株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアの口コミ一覧ページです。株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:
風通しが良さそうに見えて、肝心なところでは微妙。
挑戦する気概を推奨しているが、挑戦して失敗すると背後から打たれることの方が多い。
基本的には挑戦的なことはしない方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはフランクな職場が多いと思う。
ただ信用のできる人間はそんなにいない。上に行くほどそう。

ダイバーシティ・多様性:
あまり属性による差別はない。
ただし、仕事の出来不出来による差別はまあまあ露骨なことが多い。

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はないが、職務上、夜間作業は発生する。夜間作業への法

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に2回の評価結果を元給与が決まります。ランク帯により給与レンジがあり

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨してくれるが、支援が厚いまではいかない。組

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:やりたいことはきちんと同僚や上司に説明すれば自由に挑戦でき

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回答者：女性/ 導入コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

勤務時間・休日休暇:有給も調整さえすれば自由に取れ、連休もチームや上司の了承を得

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回答者：女性/ 導入コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:慢性的な人不足のため、手を上げれば挑戦させてもらえる機会は

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:研修が充実しているとは言えません。また、配属後は即戦力となる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

勤務時間・休日休暇:普段から一定の貢献、成果を出していれば休日・休暇の調整はしや

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1044万円	76万円	18万円	132万円

年収	1044万円
月給（総額）	76万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給（評価）は年2回のルールですが、運営が不安定でスキップされることは

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金積立制度があります。（DC,DB）健康保険

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得については支援金制度がありました。働きがい:手を挙げ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月04日

勤務時間・休日休暇:実力次第だが、基本的には多い。ただ休みの調整は死ぬほどつきや

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給料アップは限定的。転職したほうが年収アップにつながる評価制度:他の企

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:通勤手当が月額のため、リモートワークでたまに遠方から会社に出社する場合

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、調整が効けば休暇調整はしやすいです。担当

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月04日

福利厚生:ほぼ何もないオフィス環境:WeWorkなので綺麗だが狭い。全員来ること

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

福利厚生:通勤手当くらいです。オフィス環境:某シェアオフィスです。清潔な環境でし

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:適切に成果を出していれば、女性の昇進も問題ないですし、管理職も

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:安定した収益基盤だった事業が分社化され、別会社に

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:休暇制度などとても充実しているので、仕事と家事育児の両立は可能

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:時間を自由にコントロールできるので、そこで自分自身で切磋琢磨

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月04日

女性の働きやすさ:女性だから差別されるみたいなことはないし、そこらへんは結構先進

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/frontier/
所在地	東京都千代田区麹町２−５−１半蔵門ＰＲＥＸＳｏｕｔｈ２Ｆ

従業員数	119名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	青木孝行
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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