回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
うまくスタッフをトレーニングし、シフトをコントロールすれば休みたいとき休める。しかし、スタッフの入れ代わりが激しい学生主体の店だと、ひと月休みなしなど当たり前になってしまいます。ただ、他店舗から応援要請ができる場合があります。
多様な働き方支援:
シフトをうまくコントロールすれば時短勤も可能。
うまくスタッフをトレーニングし、シフトをコントロールすれば休みたいとき休める。しかし、スタッフの入れ代わりが激しい学生主体の店だと、ひと月休みなしなど当たり前になってしまいます。ただ、他店舗から応援要請ができる場合があります。
多様な働き方支援:
シフトをうまくコントロールすれば時短勤も可能。
株式会社SAQASの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
交通費は支給されますが、言わないと対応してくれません。
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