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日清フーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、補助額も手厚い為、単身の人にとっては非常にありがたいものと思われる。

オフィス環境:
オフィスは非常に古い。
フリーアドレス制を導入しており、その日の気分によって座席を決めることができるのは良い。
オフィスの立地自体は日本橋に近く、人形町や三越前からも比較的近い為、便利である。

日清フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰ることができ、残業も少なかったように思います。
また、お子さんをお持ちの方は家庭の都合で早退されることもあり、調整のしやすい職場に感じました。

多様な働き方支援:
私のいる部署は基本的に出社のみでコロナ時期も職務内容上、出社勤務が必要だったとのことでした。

勤務内容次第なのかなとも思いますが、開発など現場仕事が必要な作業は出社指定があると思います。

日清フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
ダイバーシティ・多様性:
年々女性の採用も増えてきているが、やはり男性が圧倒的に多い印象。
一人一人の性格や価値観には配慮をしてくれていると思う。

日清フーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
出産や育児休暇取得後に職場復帰しやすい環境。

日清フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
社内研修も多く、資格取得にも費用補助あり。

日清フーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:
専門的な業務も派遣社員で携われる。私は品質管理の部署でしたが、資格をお待ちの方は開発に携わっている方も多くいます。

会社が大きいので、都度リニューアルなどもあり、色々な商品が日々開発されており、それに携わらことができるのは楽しいと思います。

日清フーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
【給与】
食品メーカー業界においては、給与は比較的高いと考える。
早出・残業時間については、システムの打刻と自己申告とのダブルチェック体制になっており、実態通りにつけることが求められるため、残業代の申請漏れは基本的に発生しない。
【賞与】
コロナなどの世の中の情勢に左右される部分はあるが、6ヵ月分程度が支給される。個人的には満足いく内容であり、特段不満はない。

評価制度:
入社後9年目ころまでは、年次や年齢によって自動的に昇進となり、昇給となる。
係長クラス以上の昇級は、年に一度の昇級試験の受験を経ることとなる。