回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
【給与】
食品メーカー業界においては、給与は比較的高いと考える。
早出・残業時間については、システムの打刻と自己申告とのダブルチェック体制になっており、実態通りにつけることが求められるため、残業代の申請漏れは基本的に発生しない。
【賞与】
コロナなどの世の中の情勢に左右される部分はあるが、6ヵ月分程度が支給される。個人的には満足いく内容であり、特段不満はない。
評価制度:
入社後9年目ころまでは、年次や年齢によって自動的に昇進となり、昇給となる。
係長クラス以上の昇級は、年に一度の昇級試験の受験を経ることとなる。
【給与】
食品メーカー業界においては、給与は比較的高いと考える。
早出・残業時間については、システムの打刻と自己申告とのダブルチェック体制になっており、実態通りにつけることが求められるため、残業代の申請漏れは基本的に発生しない。
【賞与】
コロナなどの世の中の情勢に左右される部分はあるが、6ヵ月分程度が支給される。個人的には満足いく内容であり、特段不満はない。
評価制度:
入社後9年目ころまでは、年次や年齢によって自動的に昇進となり、昇給となる。
係長クラス以上の昇級は、年に一度の昇級試験の受験を経ることとなる。