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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
769万円350~1555万円41

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収769万円
回答者の年収範囲350~1555万円
回答者数41

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1034万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
783万円
(平均年齢44.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
726万円
(平均年齢39.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
660万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳489万円600万円7
30~34歳585万円700万円8
35~39歳771万円1000万円7
45~49歳1042万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
院卒平均くらいだと思う。
業績のわりにはボーナスももらえていたし、昇給もあった。

ただ残業して稼ぐみたいな人もいた。

評価制度:
期初に定めた目標にたいして、期末で評価し、上司と面談する。

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 10万円 106万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 106万円
給与制度:期初に立てた目標に対する期末での達成度に応じて給与が増減する。物価上昇
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はグループ内では低い。売り上げは高いものの利益率が低いため。昇給も
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:大手の中では標準的な水準とは思う。賞与は業界全体だが、良くも悪くも景気
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度はパナソニック全社で同様だと思うが、賞与は少なくとも分社単位で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はそこそこもらっている方だと思う。福利厚生が高いため、その分を加味
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:主務昇格までは緩やかな年功序列型昇給になる労組が会社に忖度する様子が見
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1555万円 84万円 0万円 550万円
年収 1555万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:役割の大きさに応じて給与が決まるので、より大きな職責を担うことで昇給が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 5万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与水準は世間一般と比べると良いと思うが、突出している訳でもない。子供
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で徐々に上がる。一定の年齢を過ぎると通常の成果を上げても年収が
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本等級毎に定められた金額に実績によって増減する。評価制度:昇進、昇格
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回答者: 男性/ 調達(契約)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:外資系と比較すると低いですがそこそこだと思います。評価制度:実力主義に
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回答者: 女性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 6万円 85万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
評価制度:昇進/昇格はほぼ実力主義です。管理職に上がる際は基本他薦ですが、意欲を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はあまり良くないと思う。各種手当は普通の水準評価制度:評価制度はま
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与、超勤手当、職能により手当あり。評価制度:他薦、自薦の昇格。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次評価で給料が若干変わるが、大幅な昇給を望むには管理職になる必要があ
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒でも夏のボーナスは金一封いただける。冬のボーナスも2月分ほどあるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 500万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 500万円
給与制度:ふつうです。給与はふつうよりたかいかも評価制度:実力主義というより、古
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産の受注が安定しており、業務は常に多忙を極めています。その為給与は常
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助もあるし、ベネフィットステーションもあるので私生活も充実できま
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助 あり寮 あり(条件あり)通勤手当 あり退職金 あり大手企業が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅補助は7年毎に減額される。新入社員に対しては、借り上げ寮があてがわ
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
愛知県刈谷市昭和町1−1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
広島県安芸郡海田町曽田3−74
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給年一回、年齢+各人の職級毎評価で決定、家族手当、役職手当... 続きを見る
2.9
愛知県高浜市論地町5−1−10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
給与制度:特に一般の自動車部品会社と同じくらいだと思う評価制度:基準は... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本5.5ヶ月出るので満足して... 続きを見る
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愛知県稲沢市祖父江町森上字本郷十一、4−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当はほぼないと思ったほうが良い。なので総合的のお金は他の会... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
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回答者: 男性/ 国内販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職制、勤続年数によりおおよそ決まる。賞与は成績分も加味される... 続きを見る
2.9
静岡県浜松市北区細江町中川7000−36
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区内浜町26−3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートの給料は1150円で、景気が良いとボーナスのような手当... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市緑区橋本台1−12−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1.現在の実質金額は実質判らないが上部組合が三菱自動車総連で... 続きを見る
2.6
愛知県犬山市柿畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ じむ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与でなんとかまかなっていたイメージ。残業代は... 続きを見る

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