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株式会社サニタスのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サニタスの回答者別口コミ（2件）

  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年08月23日
  • メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サニタスの職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社サニタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金制度、持株制度などはない。通勤手当は全額出していただける。
オフィスにウォーターサーバーがあり、自由に飲むことができる。また、業務や自己啓発のために購入した書籍を、経費として申請することができる。

オフィス環境:
新宿から徒歩5分ほどで通勤しやすい立地のうえ、清潔感のあるビルで仕事をすることができる。
共有のスペースなどもあるが、個室のように区切られた場所が多くないため、面談やオンラインでの商談時の周りの声が気になることが多々ある。

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株式会社サニタスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みである。GW、お盆、年末年始も5日間ほど（カレンダーのよってはそれ以上）連休となる。
有給も取りたければ基本的には自由に取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則ない。フレックス制度なども特に設けられいないが、事情がある場合は相談すれば柔軟に対応していただけることの方が多い。副業はNG。

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株式会社サニタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、チーム一丸で目標達成することを念頭に置いています。
成長志向が強い方、挑戦することが大好きな方は向いていると思います。

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株式会社サニタスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
働きがい:
売上を上げたときももちろん達成感はあるが、何より担当したクライアント・求職者様から感謝された時が
一番働きがいを感じます。
私たちのサービスをどのようにすれば最大限お届けできるのか考えることも働きがいの1つです。

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株式会社サニタスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップとして、上長がしっかり自身にかけているものをフィードバックしてくれることが挙げられます。
仕事の進め方はもちろんのこと、中～長期的な夢や目標を達成するために手厚いサポートをしてくれる幹部陣がいることです。

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株式会社サニタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
事業の弱み:
競合と比べると求人の数、スピード感、情報量などが劣っている点は否めない。
架電をしてアポをとる、求職者と電話で面談をするというやり方では少し限界があるのではないかと感じる部分はある。

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株式会社サニタスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
半年間の試用期間の後、月給が上がる。試用期間中であっても2か月連続で目標を達成できれば半年を待たずに給与を上げることができる。残業代は見込みに含まれている。
昇給は年2回チャンスがあり賞与は年1回ある。交通費や営業活動に関わる経費は全て申請することができる。

評価制度:
自身の売上、努力次第で昇給し立場も上げていくことができる。定量ではなく定性評価の比率も高く、単純に売上だけで評価される訳ではないのが良いと感じる人もいれば、悪いと感じる人もいるかもしれない。

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