回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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305万円 | 24万円 | 2万円 | 86万円 |
年収 | 305万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 86万円 |
契約書に明示があった通りに支給される。本人の能力、経験に関わらず今時年齢給?があるようで同僚間でも給与額の差異があった。昇給前に退職した為に評価制度は不明だが、部門の要職者を正当に評価しているとは思えなかった。基本給を低く設定している為、賞与は良くない。
評価制度:
基本は年一回。昇給前に退職した為、昇格基準については不明だが、余程の事がない(欠員の為昇格させる等)限り特例で昇進昇格はない。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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