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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
日本と韓国の文化が交わったアットホームな雰囲気です。特にKカルチャーの変化や流れに敏感な社員が多くいます。また日韓の文化を尊重しあいながら同じ目的に向かい邁進する、そんなグローバルな社風です。また、日本法人のため本社の影響力は大きいと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
すべての社員同士及び社長の距離が近く、会社全体が時には仲間として、時には良いライバルとして切磋琢磨しています。また、食事を通したコミュニケーションをとる機会が多く上司部下の距離も近いと思います。親会社の担当社員との業務連絡で韓国語を使う場面もあり,グローバルな環境です。

ダイバーシティ・多様性:
20代女性社員の割合が多い為、SNS等での流行に非常に敏感に反応・対応しています。特に食品業界は流行の変化が速いという特徴もありますが、そのようなトレンドの変化を見逃さずに、その変化に合わせて会社も変化し続けています。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:商品が世界的に売られていて、商品名を検索すると多くの情報が出てくるほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:私はこれまでに全く経験や知識がない部署に配属になりましたが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:給料テーブルがあり、人事面談の際に給料テーブルの詳細を見せて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤時間が3バータンあり(8:30~/9:00~/9:3
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:本社の独自の人事評価があり、年収を14で割って支給されます。基本給以外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:この会社の福利厚生には、「住宅補助(=住宅・家賃手当)退職金、図書費支
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はなし、家賃手当はあり、ストックオプションなどはありません。でも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。全体的に女性社員の割合が高く、男性社員と
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:食には困らない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長と社員の距離が本当に近く、1年目の社員の声に
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:頑張る人がプライベートの時間まで犠牲にすることになる。多様な
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:そもそも基盤が整っていなかった。オフィス環境:コーヒーは飲み放題、好き
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:できないと思う。ただ、責任感の強い人であれば自発的に働く姿勢
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性がほぼほぼを占めているので、女性特有の悩みには親身になって
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話と比べると、給与、未来の経営計画が盛り
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