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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:
固定の客先があるため業績はこの先も安定すると思う。
また確かな技術力があるため、客先とのパイプも作りやすく強固である。

事業の弱み:
小規模でやっていく経営方針のため、年収800万↑の大きな収入は見込めない。
案件の空きが大量に出てしまうとカバーしきれる体力がないため、大きな不況が来た際に厳しいか。
まぁそこは中小企業全体の弱点だが。

事業展望:
10人くらいの規模になれば業績的にもさらに安定し、各社員への還元率もさらに上げられるだろう。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:各常駐先現場の状況により残業などは変わってくるが、自分の裁量
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で実際実力のある社員がそろっている。安全志向の経営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員への還元率が高めの設定となっている。評価制度:人数が少ないのもあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:特になしオフィス環境:客先への常駐スタイルのため社屋などはなし。最近は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性が現状いないため分からないが、育児休暇など常識的なものは制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:業務アプリの現場が多いため、色々な業界の
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