「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 九軌建設株式会社の評判・口コミ
- 九軌建設株式会社の企業カルチャー・組織体制
九軌建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

九軌建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。九軌建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九軌建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
静岡県沼津市大諏訪719
その他・その他
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の年齢が高い為昭和気質だと思われます。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2KTCビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活発なコミュニケーションが必要な会社だと思います。お客様相手...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋19F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女性が多いということもあり、休憩中はあま...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市昭和区福江3−7−7
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列親会社至上主義コンプライアンス徹底お客様より社内ルー...
続きを見る
3.5
東京都台東区東上野3−3−3プラチナビルB1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴が浅かったとしても役員レベルの方に声が届きやすい環境でな...
続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−5−4新青山ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】みなで助け合い、知恵を出し合い、力を合わせ...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区平田170−108
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長によって交流が促進されている部署とそうでない部署があると...
続きを見る
3.0
三重県四日市市新正5−4−19
その他・その他
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍を問わず採用しています。その人にあったチームに配属される...
続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町2−4三報ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全員が細かくそれぞれの業務が縦割りとなっている為、連携業務が...
続きを見る
4.0
東京都千代田区九段南2−4−13九段光ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 権利処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列や、社歴による上下関係を無くす方向で進んでいる。社員...
続きを見る
九軌建設株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
九軌建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎年事業計画の発表を行っている。
まだ昔ながらの雰囲気もあり、合わない人には合わないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は人によってはほぼ会わない、一緒の班にならない場合もある。
大規模工事になるとほぼ全員が一緒になることがある。
社員個別での仲のいい悪いがあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
宗教は自由だと思う。
国籍、人種に関してはそういった人がいないのでわからない。
特殊な業務のため転職で生かせるスキルがあまりない。