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先達株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

先達株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月09日
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先達株式会社の職種別口コミ（11件）

運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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先達株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
通勤手当は全部支給しますが、遠距離通期の場合は長時間引っ越ししないと仕事に支障にあるという理由で引っ越しを促します。

オフィス環境:
単独食堂がついてないので事務室にデスクがありますので、食事は事務室で住んでいます。

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先達株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
週に２回土曜日を出勤が必要です。祭日は状況と場合によって出勤が必要です。原則的に、３日間以上の連休は禁止です。従業員には結構厳しいなところです。

多様な働き方支援:
副業禁止です。

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先達株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
企業カルチャー・社風:
管理層は全部中国本部にいますので、若干カルチャーショックがあります。

組織体制・コミュニケーション:
少人数ですのでコミュニケーションが取れやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
現場と管理層は全部中国人です。現場のパートさんも中国人です。日本語に苦手な人は最初に向いてると思います。日本人はあんまり進めないです。

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先達株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
研修ありません。自分で勉強しなければなりません。勉強意欲がなければ、仕事がどんどん難しくなるます。

働きがい:
単純の肉体労働ではなく、スタッフ管理の仕事なのシフトの管理、人の手配など、マネジメントの能力を伸ばしていくことが期待できます。能力を鍛える職場ですので、ある意味でいいところです。

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先達株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は将来性ある会社と思いますがちょっと期待外れています。

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先達株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
事業の強み:
美顔器は中国製ですので、日本の市販製品より、圧倒的な安さです。機能的には悪くないでのコスパがいいです。出荷速度も速くて、最長2日で出荷できますので、物流には強いです。

事業の弱み:
コロナの影響によって、中国側の管理層は日本に来られなくて、リモートコントロールですから、若干指示に対応する難しい部分があります。人手も足りないので、残業もすごく多いです。

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