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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / 部長 / マーケティングセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月22日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:
退職金：なし
住宅補助：正社員、賃貸もしくは持ち家（実家は除外）、通勤範囲の規定あり（勤務地からの距離、通勤時間）、本人が世帯主もしくは契約者であるかなどを考慮して決定。
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持ち株会：長期経営計画による実績により検討

オフィス環境:
駅から徒歩5分のテナントビル３階と好立地。飲食店やコンビニ、郵便局や銀行なども選べる距離にある。事務所も広く開放感があり綺麗。

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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：１０時～１９時
残業時間：５～１０時間／月間
休日休暇：土日祝日
ワークライフバランスも充実しており休暇取得も自由でした。

多様な働き方支援:
スタートアップの少人数であり決まった取り決めはほとんどなく、割と自由な働き方が可能でした。

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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
営業部長職としての裁量権は十分であった。製品の選定、価格の決定、卸先の選定など営業スキーム作りに関する最良にはじまり、経営面への参画も許されていた。年数や役職に関係なく会社の利益改善など有益なにつながれば裁量は与えられる。

成長支援制度:
業界や職務に関連するセミナーへの参加や書籍の購入、展示会への参加など、会社は職務に関連する事であれば支援は多いと思う。

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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
欧州などで評価の高いIOT製品を扱っており、初めて日本への市場投入をおこなうスタートアップということで興味を抱いたため。

入社前に認識しておくべき事:
まったくのゼロから立ち上げるスタートアップということで業務の多さや足りていない部分などは覚悟していたため、ギャップなどは感じなかった。

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株式会社ＴＥＣＫＮＥＴＪＡＰＡＮの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給：年１回（４月）
賞与：７月／１２月（1.5％）
時間外手当：１日８時間または週４０時間を超える労働について、通常の1.25倍（1ヶ月に60時間を超える場合は1.5倍）にあたる割り増し賃金を支払う。
休日手当：法廷休日の労働について、通常の1.35倍にあたる割り増し賃金を支払う。
深夜手当：午後10時～午前5時までの時間の労働について、通常の1.25倍にあたる割り増し賃金を支払う。

評価制度:
昇進：年間実績による交渉
昇格：年間実績により交渉
実力主義

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