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株式会社ｉｉｍｏｎのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ｉｉｍｏｎの回答者別口コミ（2件）

  • プロダクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ｉｉｍｏｎの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社ｉｉｍｏｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
福利厚生:
週１回のシャッフルランチ、月１回のレクリエーションなど、社員同士のコミュニケーションが積極的に行われる制度が充実しています。

オフィス環境:
とても綺麗なオフィスです。人数が増えてきて、少し手狭感が出てきてますが、それに合わせたオフィス移転も行われます。

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株式会社ｉｉｍｏｎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度が導入され、また導入後もどんどん改善されていっており、ワークライフバランスはとても取りやすい環境です。休日出社などもなく、しっかり休めます。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度も導入され、こちらも都度改善が行われています。会社が大事にしているコミュニケーションを重要視する部分とは反する制度になりますが、バランスを考えて、改善させていっています。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ｉｉｍｏｎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
役員などとの上下関係でも、部署感の横の関係でも、すべての風通しが良いです。週に１回程度で全体ミーティングがあり、会社の売上、IPOに向けた細かい準備状況、達成状況などの共有も行われます。

組織体制・コミュニケーション:
前述した制度以外でも、任意参加・自由参加での食事会や、部活動と称して各種スポーツやボードゲームを行うなど、時間外でのコミュニケーションも積極的に行われています。

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株式会社ｉｉｍｏｎの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:
女性が少なかったのもあり、まだ制度としては整っていないと思いますが、これから女性が増えていくにあたって制度も整備されていくと思います。

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株式会社ｉｉｍｏｎの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:
手厚い研修というわけではないので、学んだことを吸収し深めていける自走できる人には向いていると思います。
ビジネスマナーは営業ではない限り、半日の研修で終わってしまうので自分で学ぶ必要があります。

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株式会社ｉｉｍｏｎの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 43万円 0万円 86万円
年収 600万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 86万円
給与制度:
3ヶ月ごとに成果に応じた昇給が行われます。リファラル制度もあり、知人紹介をすると特別手当がもらえます。

評価制度:
３ヶ月ごとに評価面談があり、3ヶ月の振り返りと評価、昇給などの説明を受けます。納得感のあるものだと思います。

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