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株式会社光華の杜の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 調理専任担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:
勤続2年目からあがったか
職務手当も夜勤や、政府からの臨時のものがあったように思う
役職手当ほ不明。

昇給・昇進スピード:
社内の役割が
現場ゆえ
はっきりと別れているので
施設長、主任、介護職員くらいの序列。
管理職につくまでのスピードは
本人申し出、基準クリアの試験などに合格し、上司からの推薦などによると思う。

口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 調理専任担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:半期ごとの目標設定を自身で掲げ、実施率を自己判断その用紙を上司と面談それら
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 調理専任担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年二回自己設定、申告の目標を上司と擦り合わせ、半期ごとの面談にて
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3.4
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズノース39F
その他・その他
3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−7御堂筋ジュンアシダビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度に関しては、有って無いような制度になっている。昇給な... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区南1条西2−5南一条Kビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーション業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給 年2回賞与 なし(業績によると記載があるが、数年聞いた... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷4−11−5
その他・その他
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 19F
その他・その他
回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:給与面は評価等によって少しづつでも上がっていくので、コツコツ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前6−19−21BCG神宮前PROPERTY6F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:結果を出せば出すだけ給与がガンガン上がります。
また、社員旅...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティW22F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・ITエンジニアは技術力を売り物にする職業なので、新人でまだ... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート3F
その他・その他
回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:担当レベルとしては業界標準の給与水準だと思う。部長、本部長の... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準はあまり高くないかと思います。業務内容に対する対価と... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業には、業界他社比割と高めの基本給が支払われて、低めの料率... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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