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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦できる環境があり、風通しも支店内では良い感じ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすい環境である。また、同じオフィスの中に同グループの会社が入っていたり、全国の他支店から出張で自分のいる支店に来る機会が多々あるため、組織間の交流もある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本だけだが、リモートワークをする社員もいたり、働き方は進んでいるイメージ。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日は施行などがなければ取れるが土日に施行が入ることもあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:LEDを商材として扱うなど、時代に即した事業内容である点。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、上の人に対する敬意が強い。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:わからないことはしっかりと聞けば、丁寧に教えてくれる。一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:退職金は無いが持株会がある。オフィス環境:オフィスは仙台駅から1度も信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりいただけるので、その点は心配はないと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格は非常に難しそうに感じた。評価制度:実力主義であり、経験が結果につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格は半年に1回で条件も中々厳しい感じがした。また、賞与も結果を残して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金や住宅補助はありませんが、持株会はあります。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の課長が至り、役員には居なさそうではあるが今後は役員になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休や時短の制度も整っているので働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司への敬意
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