回答者： 男性/ 操業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 22万円 | 8万円 | 56万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
評価・昇給制度:
具体的な評価基準がありません。工場としては日次、月次で生産数のみをデータ化しており、停止時間であるとかロスなどについてデータ化しておらず、効率面で評価する仕組みがありません。また操業員個々の能力についても評価する仕組みはありませんでした。
具体的な評価基準がありません。工場としては日次、月次で生産数のみをデータ化しており、停止時間であるとかロスなどについてデータ化しておらず、効率面で評価する仕組みがありません。また操業員個々の能力についても評価する仕組みはありませんでした。