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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
社員は朝は7時30分頃から夜も遅く急な休みも自分で調整が必要、休みの日にも問い合わせの連絡が頻繁に入ることが多い

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄できない、副業は問題ない

回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:日曜日と年末年始12/31~1/3と平日1日曜日未定のみ朝も
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得費用もお願いしてなんとか半額負担がある働きがい:利用
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:利用者ファースト組織体制・コミュニケーション:パート従業員
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:経験豊富な人材は多くあらゆる利用者の対応ができるコロナ対策PCR検査
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:利用者ファースト事業の弱み:慢性的な人手不足事業展望:人材不足を解消
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:パート同士は仲がよく助け合っているダイバーシティ・
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はないオフィス環境:スペースは少なくロッカーも
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:介護資格取得に消極的働きがい:利用者
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 32万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代はありません評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:パートは休みも事前に調整すれば長期予定できます社員は長期休暇は
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足の為、なんでもしなく
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回答者: 男性/ デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性には定時帰りで
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