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株式会社オーナーズトラストのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社オーナーズトラストの回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
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株式会社オーナーズトラストの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社オーナーズトラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
オフィス環境：ボールペン、ノート、クリアファイル、切手、封筒、付箋、など備品充実。注文可。お客さんからのお菓子も充実。アットホームな雰囲気です。
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株式会社オーナーズトラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
勤務時間・休日休暇：勤務時間８時間、昼休み１時間。自己管理。途中コンビニへパンとか買っても、みんなに言いましたら。定時に帰れます。残業してもok。
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株式会社オーナーズトラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：バランスのいい職場です。在職している方はほぼ１０年～２０年以上継続で、みんないろいろ経験しましたのでとても暖かい職場です。
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株式会社オーナーズトラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職：女性でも能力があれば重視されます。このことが上手そのことが苦手でも、上手なことは認めてくださり、苦手なこともカバーしてくれたり、頑張ってみんなと一緒にしたり。男性陣も明るい方、穏やかな方が多くお互いに支えられる感覚です。
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株式会社オーナーズトラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
成長・キャリア開発：?一番成長出来るのは、人間に対する認識、思い出残るほど言えます。「そんななんか出来事があって、休みから戻る時に無視されたりする職場で働きたくないでしょう」と。これまで人間に対する認識が変わりました。心に残された暖かいことが増えていくこそ、人生が暖かく進められると思います。?自己管理の部分が多いので、能力の高い人に勧め。暖かい環境の中で支えられ、力を発揮でき、言いたいことにも耳を傾けてくださる環境です。
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株式会社オーナーズトラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
事業での社会貢献：ホテル、民宿のほうは、外国人観光客（欧米、オーストラリア、中国、韓国、東南アジア）が多くて評価は結構高いです。これは社会への貢献だと思います。
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株式会社オーナーズトラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制の会社であった為、役割と責任に対して代表者のジャッジで相応に評価し支給されていたと思う。
特段手当もなかった様に思うが、特に不満を持っていたこともなかった。
成長企業という訳でもなく、従業員が増加する訳でもなかった為、当たり前の事だが将来的にもマネジメント職の経験と手当は見込めなかった。

評価制度:
実力主義ではあったと思う。
業界的にも相応のリスクを取るのであれば独立も可能であった。

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