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株式会社コスモライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:
退職金なくその分給与に反映される。
福利厚生は配置部署にも影響される(工場などは環境整備のため優先して優遇されていると思われる)
ウォーターサーバーは完備されている。

オフィス環境:
配属先によるがかなり古いビルではある。
特に衛生面で不備があるとは思われない程度に整っている。

株式会社コスモライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18でいいような悪いような感じ?まあでも休みの人の調整は本当にしやすい急な用事でも直ぐに休ませてくれるから

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的には出来ないかな
時短勤務(パート)正社員でも行けますね。
実際いますし子育ての方には凄くいいと思います。休暇が取れやすいから

株式会社コスモライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:
株主の変更に伴い経営陣の方針も変わるため一概には言えないが、現在は徐々に社内全体の待遇面の見直しなど積極的に行われているため良くなっている途中かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
比較的相談しやすい環境ではあるが、業務内容についてはお互いに把握していない部分が多いため難しい。

株式会社コスモライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:
社員みんな話しやすいし、休みがすぐ取れる1週間前〜日前でも有給取れる
何か月前じゃないとダメって言う縛りは基本的になくてとてと嬉しいからここはいいかなと思います。

株式会社コスモライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:
研修制度はある。約2ヶ月間研修期間だが、研修期間を卒業するためには4日間で約4台のサーバーを売らなければ卒業できない。

働きがい:
契約を取れたときは働きがいがある。
商材がウォーターサーバーなだけに売るのはどうしても苦労する。売れない日はティッシュを配り続けるだけなので精神的にはかなりきつい。

株式会社コスモライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期の忙しさは想像以上でした。
また入社後のOJTもかなり薄く感じました。
慣れるまでは体力的にも精神的にも負担は大きいと思われる。

株式会社コスモライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の弱み:
競合も増え、業績も落ちているにも関わらず、多角化や新規事業の兆しは一平社員からは何も見えずただただ不安である。
競合他社は解約金キャッシュバックを標準的に行っているが、この会社は一定の時期にキャンペーンとして行うのみ。

事業展望:
社長が変わったばかりだそうなので事業の今後については何とも言えないところではある。

株式会社コスモライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業部にボーナスはないが皆それ以上に稼いでいるから大丈夫と言われ納得して入社したが、会社としての業績は落ちる一方で、稼いでいた人でさえも件数が落ちているような状況で、特に新人は給与面でも苦悩する社員が多かった。

評価制度:
昇進、昇格の頻度が高いというよりは、上の人材も抜けていくので、2年目、3年目でも役職につかざるを得ないような印象。
普通の企業では5年未満は末端社員として括られるが、この会社は5年も在籍していればベテラン扱い。