回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
営業部にボーナスはないが皆それ以上に稼いでいるから大丈夫と言われ納得して入社したが、会社としての業績は落ちる一方で、稼いでいた人でさえも件数が落ちているような状況で、特に新人は給与面でも苦悩する社員が多かった。
評価制度:
昇進、昇格の頻度が高いというよりは、上の人材も抜けていくので、2年目、3年目でも役職につかざるを得ないような印象。
普通の企業では5年未満は末端社員として括られるが、この会社は5年も在籍していればベテラン扱い。
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回答者: 男性/ Cs事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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