回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 10万円 | 4万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 10万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 4万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賃金を低く見積もる傾向や、全体的に人件費を削減したがる姿勢が見られる会社です。そういった考えなので、従業員のモチベーションや長期的な人材確保の面で課題となる可能性があります。特にデザイナーの平均時給を満たしていないのに不満を言うことがあった。
賃金を低く見積もる傾向や、全体的に人件費を削減したがる姿勢が見られる会社です。そういった考えなので、従業員のモチベーションや長期的な人材確保の面で課題となる可能性があります。特にデザイナーの平均時給を満たしていないのに不満を言うことがあった。