回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
パナソニックは、従業員に対して公正で競争力のある給与体系を提供しています。給与は、経験や役職、業績に基づいて決定され、社員の貢献や成果を適切に評価します。また、業界水準に合わせて給与を調整することもあり、従業員が市場価値に見合った報酬を受け取ることができます。
さらに、パナソニックは福利厚生面でも充実しており、給与に加えて各種手当や福利厚生制度を提供しています。これには健康保険、厚生年金、退職金制度などが含まれます。従業員が安心して働き続けるための環境が整っていることが、パナソニックの強みの一つです。
また、パナソニックは従業員のキャリア開発を重視しており、教育・研修制度を充実させています。これにより、従業員はスキルや能力を向上させることができ、将来の昇進や給与アップにつなげることができます。
総じて、パナソニックは給与面での公正さと福利厚生の充実により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。給与だけでなく、キャリアの成長や福利厚生制度も考慮に値するポイントです。
評価制度:
評価制度は非常に良いと思います。
しっかりとした評価をあり給料もたくさんいただくことが出来ます
素晴らしいと思います。
今後の展望に期待です
パナソニックは、従業員に対して公正で競争力のある給与体系を提供しています。給与は、経験や役職、業績に基づいて決定され、社員の貢献や成果を適切に評価します。また、業界水準に合わせて給与を調整することもあり、従業員が市場価値に見合った報酬を受け取ることができます。
さらに、パナソニックは福利厚生面でも充実しており、給与に加えて各種手当や福利厚生制度を提供しています。これには健康保険、厚生年金、退職金制度などが含まれます。従業員が安心して働き続けるための環境が整っていることが、パナソニックの強みの一つです。
また、パナソニックは従業員のキャリア開発を重視しており、教育・研修制度を充実させています。これにより、従業員はスキルや能力を向上させることができ、将来の昇進や給与アップにつなげることができます。
総じて、パナソニックは給与面での公正さと福利厚生の充実により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。給与だけでなく、キャリアの成長や福利厚生制度も考慮に値するポイントです。
評価制度:
評価制度は非常に良いと思います。
しっかりとした評価をあり給料もたくさんいただくことが出来ます
素晴らしいと思います。
今後の展望に期待です
パナソニック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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